勤務制度及び福利厚生
勤務制度及び福利厚生（各拠点共通条件）
| 昇給 | 年1回（4月） |
|---|---|
| 賞与 | 年２回（6月、12月） ※前年度実績4.23ヵ月 |
| 手当 | 時間外労働手当、深夜手当 |
| 定年 | ６５歳 |
| 休日・休暇 |
土・日・祝（会社カレンダーによる） GW・夏季・冬季 年間休日128日 誕生日休暇（自身の誕生日が休み、土日の場合平日に振替可能） リフレッシュ休暇（勤続年数10年･20年･30年ごとに５日間の休暇付与） 積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） 特別休暇（慶弔休暇など） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 教育サポート |
ＯＪＴ教育 各種研修（安全、品質、モノづくり、ＩＥ･ＱＣ他） |
| 家族サポート |
育児休業、育児短時間勤務等（小学校３年生まで）、 子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等、介護休暇 |
| その他 |
制服貸与 退職金制度（企業年金、確定拠出年金、一時金） 社宅制度（採用時に転居が必要な場合に最大10年間利用可能） |